Toxická firma pod lupou

Na první pohled všechno funguje.
Výsledky se tlačí, lidé „nějak“ pracují.
Ale pod povrchem?
 

Toxická kultura pomalu rozkládá firmu zevnitř

• nedůvěra mezi lidmi
• napětí a nevyřčené konflikty
• tlak na výkon za každou cenu
• strach říct názor nebo udělat chybu
  a hlavně: nikdo to otevřeně neřeší...

Horší než hádka jsou situace, kdy:

• se problémy zametají pod koberec
• lidé si přestávají věřit
• očekává se, že „to zase dopadne špatně“

Vzniká tichá toxicita, která se šíří celou firmou.

• vyhoření
• frustrace
• ztráta motivace
• odchody zaměstnanců
• pokles produktivity
• horší kvalita práce

❗ Realita

Toxická kultura není „nepříjemnost“.
Je to riziko, které může firmu postupně položit.

❓ Co s tím?
Jak poznat, že už se to děje i u vás?
A hlavně – jak to zastavit dřív, než bude pozdě?

Věnujte pouhé 3 hodiny svého času semináři, který vám:

• otevře oči
• pochopíte, jak vše zlepšit 
• ukážeme si lepší alternativy řešení

OBSAH

1. Co je toxické chování a jaké má dopady na čísla, motivaci, kulturu,…
2. Jak toxické chování vypíná lidi – ukázka na číslech z rozvojových projektů
3. Nejrozšířenější příklady toxického chování z praxe, které je považováno za běžné
4. Propojení toxického chování s typickými problémy, které trápí vedení firem
5. Jak vidí toxicitu externista (konzultant, headhunter, recruiter)
6. Jak firma nasaje toxické návyky do kultury
7. Jak nahradit toxické návyky s minimem úsilí
8. Diskuze nad praxí ve firmě s novým úhlem pohledu
9. Na přání konzultace k praktickým dotazům účastníků (můžete si hned odnést rady)
10. Závěrečná reflexe užitečnosti sezení
11. Na přání doporučení dalšího rozvoje sebe sama nebo rovnou celé firm

Pokud máte jakýkoliv problém s lidmi napříč firmou, Jan Korbel umí najít funkční řešení a jasné kroky, jak to uvést do praxe.

URČENO
Vedení firem, manažerům, HR a specialistům

TERMÍN
na vyžádání

• ONSITE
• ONLINE

MÍSTO
v našich prostorách v Praze
nebo
u vás ve firmě

Vyžádejte si informace, termín, místo konání ►