STYLY VEDENÍ A SPOLUPRÁCE

Styly vedení a spolupráce + predikce jejich dopadů na lidi a výkon

Existuje 5 stylů vedení a spolupráce, které mají vždy stejné dopady na motivaci, vztahy a výkon firmy.
Naučte se je poznávat, vědomě volit a velká část výkonu týmu / firmy bude pod kontrolou ve vašich rukách.

Rozsah: 
3 hodiny

Cílová skupina:
vedoucí, HR, specialisté

Formát:
online/onsite

Termín:
na přání zákazníka

Přínosy:

• Pochopíte a zjistíte, jak přesně pojmenovat (ne)vhodné zvyklosti a mindset
• Budete mít lepší podklady pro zpětnou vazbu
• HR a vedení zvládne přesněji vyhodnotit, co ve firmě chce a co ne

Obsah:

1. Dobrovolná samostatná příprava na téma Model zdravosti chování Vektoring
2. Typologie versus model zobrazující návyky
3. Popis jednotlivých stylů (lektorská minilekce nebo diskuze podle připravenosti účastníků)
4. Styly chování a jejich napojení na klasické soft skills
5. Styly chování a jejich napojení na manažerská témata (motivace, fluktuace, loajalita, výkon,…)
6. Diskuze nad praxí ve firmě s novým úhlem pohledu
7. Na přání konzultace k praktickým dotazům účastníků (můžete si hned odnést rady)
8. Závěrečná reflexe užitečnosti sezení
9. Na přání doporučení dalšího rozvoje sebe sama nebo rovnou celé firmy