EFEKTIVITA TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE A SYNERGIE

Chcete vést efektivní a motivovaný pracovní tým, dosahující synergii? Potřebujete zvýšit výkonnost týmu a zároveň zachovat zdravou firemní atmosféru?
Poznejte, jak dát správnou jiskru vašemu týmu.

Synergie, tým, efektivita práce, vztahová inteligence, zdravá firemní kultura, efektivní vedení lidí, leadership, týmová spolupráce, motivace, Grid®, zvýšení výkonnosti, potenciál lidí, Organisation development.

ÚVOD

Synergogické kurzy jsou v ČR od roku 2012. Přínášejí zcela nový přístup, metody a formy výuky, umožňující změnu postojů, změnu uvnitř z vlastní potřeby a poznání a pod vlivem vlastního prožitku. Nahrazují neautentické scénky, komunikační hry a práci s kamerou reálnými úkoly z manažerské praxe. Umožňují měřit zdánlivě neuchopitelné projevy postojů účastníků. Možnosti se pohybují daleko za hranicemi běžných kurzů a konzultací. Využitelné jsou na změnu chování lidí, zavádění změn ve firmě, zvyšování motivace, změny firemní kultury, zvýšení angažovanosti lidí.  Princip spočívá v řízeném užití různých kontextů, pod jejichž vlivem účastníci objevují své vlastní nové efektivnější chování.

Zvýšení výkonnosti firmy, rozvoj firemní kultury a práce s mezilidskými vztahy je nejoblíbenější zadání pro lektora Ing. Jana Korbela - facilitátora, konzultanta, kouče a výkonného ředitele konzultantské společnosti v oboru Organisation development. Na trhu doprovází management českých firem právě při těžších rozhodnutí a změnách.

URČENO

střednímu managementu – teamleaderům, vedoucím (i zkušeným) a jejich nejbližším spolupracovníkům, budoucím manažerům, kteří se na pozici připravují.

PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKY

• naučíte se směřovat k efektivnímu vedení, které není možno trénovat v kurzech
• změříte efektivitu vaší týmové práce
• pojmenujete si změny nutné k dosahování synergie
• naučíte se Grid® koncepci
• naučíte se číst motivace členů týmů
• zažijete práci ve zdravé týmové atmosféře
• získáte konkrétní návody na uplatnění nových poznatků do praxe každého účastníka
• průběžná zpětná vazba v reflexi na chování účastníka
• setkání s účastníky z jiných firem a odvětví, vzájemná výměna zkušeností a zpětná vazba
  od lidí se stejnými cíly a na stejné manažerské úrovni (bez zatížení znalostmi vztahů v jejich týmu)

OBSAH

• Využití konfliktů k růstu efektivity
• Řízené dosahování synergie pro maximální využití potenciálu lidí
• Měření vlivu a následná úprava dosavadních postojů a návyků
• Využívání vztahových dovedností (iniciativa, zkoumání, argumentace, rozhodování, zužitkování konfliktů, houževnatosti, reflexe) k synergické týmové práci a vedení lidí
• Zacílení práce – významná pomoc v řízení času a efektivitě pro každý den manažera
• Principy pro neustálé zvyšování výkonnosti
• Jak práce týmu dostane „tu správnou jiskru“
• Grid® koncepce a její aplikace na jednotlivce
• Individuální rozvojový plán pro každého účastníka

METODY A FORMY VÝUKY

Minimum teorie - většina bude dodána s přípravou. Na kurzu se věnujeme pouze zkoumání, měření a experimentování účastníků.
Rozsah 2 dny + 8 hodin domácí přípravy  (24 hod.)

V synergogickém programu je osoba lektora z části nahrazena tzv. "učícím materiálem" nejčastěji v textové, audio nebo video podobě. Účastníci pracují ve virtuální laboratoři, která jim umožňuje během různých aktivit opravdu reálné chování. Tím se synergogické programy vyhýbají neautentičnosti různých scének, komunikačních her nebo nevhodného užívání kamery, jak jsou účastníci většiny běžných kurzů zvyklí.  Program je veden facilitátorem se speciálním výcvikem pro synergogické programy. Úkolem facilitátora je usměrňovat "průchod" účastníků programem. V některých případech je také nutná odborná znalost a facilitátor v některých krátkých pasážích přechází do lektorské nebo trenérské pozice. Účastníci pracují v týmech (minimálně 2 skupiny) s cílem objevit své možnosti a postoje.  Proč to funguje?

Základem úspěchu je pocit spoluautorství členů na výsledku. Vzájemné ovlivňování chování členů týmu      mezi sebou je mnohem silnější, než intervence ze strany lektora. Zároveň metoda Synergogy  pro startování změn v postojích využívá působení různých kontextů, které jsou ve skupině 4-6ti lidí velmi silné.

PRŮBĚH PROGRAMU

Program charakterizuje důraz na rozpoznatelný posun absolventů.
Přípravná fáze začíná cca tři - čtyři týdny před začátkem vlastního programu. Každý z účastníků absolvuje individuální přípravu, která se skládá z odpovědí na otázky týkající se jeho stylu vedení lidí, firemní kultury organizace, ze které přichází, četby textu a znalostního testu. Výsledky přípravy jsou podkladem pro následné společné aktivity, a proto je její zpracování nezbytnou podmínkou účasti. Příprava zabere obvykle cca 8 hodin času.
Společná fáze - pracujeme od 9:00 do 17:00. Pracovní skupiny rozvíjejí individuální poznatky získané v přípravné fázi. V rámci interaktivních skupinových činností se učí prostřednictvím získávaných zkušeností. Program je po celou dobu praktickým workshopem, nikoliv teoretickým školením.

LEKTOR

Ing. Jan Korbel – lektor, trenér a konzultant v oboru Organisation development, facilitátor synergogických programů a výkonný ředitel společnosti Grid International CZ, s.r.o. Je autorem několika speciálních programů v oboru prodejních dovedností, vedení lidí a financí. Má mnohaletou lektorskou, obchodní a manažerskou  praxi.

Poznámka
Cena zahrnuje přípravné a účastnické materiály a vedení programu zajišťované certifikovaným facilitátorem, studiní a pracovní materiály, psací potřeby, občerstvení během dne – 2x coffe break a oběd.

REFERENCE

"Synergogická metoda byla pro účastníky zcela nová. Většina z nich se již v minulosti účastnila řady různých kurzů na různá témata, nicméně tento kurz byl zcela odlišný. Z jejich pohledu byla nejvýznamnější intenzita kurzu, míra zapojení účastníků, jejich aktivita.          
Účastníci oceňují možnost vnímat své vlastní chování, poučit se z toho a příště to zkusit jiným způsobem = mohli vidět různé výsledky týmové práce na základě různých typů chování.
Dle vyjádření účastníků: „Pokud by někdo chtěl změnit něčí chování, postoje a způsoby myšlení, tak právě tímto způsobem".
Jitka Strnadova (HR specialista, TRW Autoelektronika s.r.o.)